Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. fuzji i przejęć
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. fuzji i przejęć, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w realizacji strategicznych transakcji biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę, planowanie oraz koordynację procesów związanych z łączeniem i przejmowaniem firm. Wymagana jest dogłębna znajomość rynku, umiejętność oceny wartości przedsiębiorstw oraz zdolność do negocjacji z różnymi interesariuszami. Specjalista będzie współpracował z zespołami finansowymi, prawnymi oraz zarządczymi, aby zapewnić sprawny przebieg transakcji i maksymalizację korzyści dla organizacji. Kluczowe znaczenie ma również monitorowanie trendów rynkowych oraz identyfikacja potencjalnych celów przejęć. Wymagana jest wysoka precyzja, umiejętność pracy pod presją czasu oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w kluczowych projektach firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potencjalnych celów fuzji i przejęć
- Przygotowywanie wycen i modeli finansowych
- Koordynacja procesu due diligence
- Negocjowanie warunków transakcji z partnerami
- Współpraca z zespołami prawnymi i finansowymi
- Monitorowanie rynku i identyfikacja trendów
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu
- Zarządzanie dokumentacją transakcyjną
- Ocena ryzyka związanego z transakcjami
- Wsparcie w integracji przejętych podmiotów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, ekonomii lub zarządzania
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze fuzji i przejęć
- Znajomość narzędzi analitycznych i finansowych
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
- Doskonale rozwinięte zdolności negocjacyjne
- Znajomość przepisów prawnych dotyczących M&A
- Wysoka kultura osobista i komunikatywność
- Analityczne myślenie i dbałość o szczegóły
- Doświadczenie w pracy z dokumentacją transakcyjną
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów M&A?
- Jak oceniasz wartość przedsiębiorstwa?
- Opowiedz o sytuacji, gdy negocjowałeś warunki transakcji.
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas realizacji projektów?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
- Jakie są Twoje metody identyfikacji potencjalnych celów przejęć?
- Jak współpracujesz z zespołami prawnymi i finansowymi?
- Opisz proces due diligence, który nadzorowałeś.
- Jakie ryzyka najczęściej występują w transakcjach M&A?
- Jakie masz doświadczenie w integracji przejętych firm?
